Обязательные требования в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов
Обязательные требования в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов
Министерство труда и занятости населения области напоминает работодателям (филиалам, представительствам) осуществляющим деятельность на территории региона и имеющим численность работников 36 и более человек о необходимости соблюдения следующих обязательных требований в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов:
Ежеквартально рассчитывать численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты;
Создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;
Информировать органы службы занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении;
Информировать органы службы занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
Выполнять установленную квоту с помощью заключения трудового договора с инвалидом или заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов со сторонней организацией или индивидуальным предпринимателем;
Создавать специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: