Рекламный баннер 990x90px ban1
84.28
92.99

Обязательные требования для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты

Обязательные требования для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты

Департамент труда области актуализировано руководство по соблюдению обязательных требований, содержащихся в нормативных правовых актах области.



Их исполнение оценивается при осуществлении регионального государственного контроля (надзора).

В руководстве по соблюдению обязательных требований содержатся реквизиты, ссылки на структурные единицы нормативных правовых актов области, необходимые рекомендации и примеры их соблюдения.

Например, как правильно работодателю, осуществляющему деятельность на территории региона и имеющему численность штата, превышающую 35 человек рассчитать количество тех, кто должен быть трудоустроен в целях исполнения квоты в четвертом квартале.

Пример расчета:

- рассчитываем среднесписочную численность сотрудников за 3 квартал – 150 человек;

- рассчитываем число работников, условия труда которых по результатам специальной оценки отнесены к вредным или опасным – 25 человек;

- рассчитываем численность сотрудников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации – 25 человек;

- размер установленной квоты для приема на работу инвалидов на территории области - 2 % от среднесписочной численности сотрудников.

Далее считаем по формуле: (150-25-25)х2%= 2.

Таким образом, в четвертом квартале в целях исполнения установленной квоты работодателю необходимо трудоустроить двух сотрудников, имеющих инвалидность.



20699

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы