Рекламный баннер 990x90px ban1
84.28
92.99

Каждый работодатель, принимающий на работу иностранного работника, обязан соблюдать действующее...

миграционное законодательство.
Иностранный гражданин считается принятым на работу с того момента, когда ему обеспечили допуск к выполнению работ или оказанию услуг, причем независимо от формы договора (трудового, гражданско-правового).
Незаконный прием на работу иностранных граждан и лиц без гражданства может обернуться для работодателей огромными штрафами, которые могут нанести предприятию серьезные экономические и невосполнимые убытки.  За нарушение миграционного законодательства предусмотрена административная ответственность по Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ). Причем, если работодатель с нарушением правил примет на работу двух и более человек, штраф начислят за каждого принятого иностранного работника в отдельности.
#ОЗНпоБелозерскомурайону

17069

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы