
Дискриминация не допускается
Согласно законодательству о труде запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения дискриминационного характера.
Объявление о приеме на работу не должно задержать информацию, которая накладывает ограничения на соискателя.

«Например, нельзя размещать объявления о приеме на работу исключительно только для женщин (мужчин); для женатых (замужних) мужчин (женщин); для русских (иностранных) граждан; для молодых и активных граждан; для граждан до 40 лет; для православных», – уточнил начальник Департамента труда и занятости населения области Олег Белов.
Работодатели, нарушающие данные требования, могут привлекаться к административной ответственности с наложением штрафа:

на граждан - от 500 до 1000 рублей;

на должностных лиц - от 3000 до 5000 рублей;

на юридических лиц - от 10000 до 15000 рублей.
Оставить сообщение: