Департамент труда и занятости населения области напоминает работодателям о соблюдении обязательных требованиях в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.
Департамент труда и занятости населения области напоминает работодателям о соблюдении обязательных требованиях в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.
Работодатели обязаны:
Создавать и (или) выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих;
Ежемесячно информировать органы службы занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
Информировать органы службы занятости о свободных квотируемых рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении (при наличии кадровой потребности ежемесячно);
Создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалидов;
Оформлять в установленном порядке трудовые отношения с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой;
Создать минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: